為貫徹落實《關于進一步加快新能源汽車產業(yè)發(fā)展的指導意見》精神，推進我省汽車產業(yè)鏈轉型升級，整合新能源汽車產業(yè)資源，促進上下游企業(yè)集聚發(fā)展，實現(xiàn)新能源汽車產業(yè)高質量發(fā)展。根據省委省政府要求，在省國資委、工信廳的指導下，豫資控股集團發(fā)起設立河南省汽車產業(yè)投資集團有限公司。
2022年7月13日在航空港區(qū)注冊成立河南省汽車產業(yè)投資集團有限公司，由河南中豫產業(yè)投資集團有限公司100%持股,注冊資本金30億元。
根據公司業(yè)務開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘8人，具體公告事項如下。
一、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，作風正派，職業(yè)操守和個人品行良好。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。
5.具有良好的行政禮儀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神，服從組織分配。
（二）有下列情形之一的不得報名
1.正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關立案審查尚未結案的。
2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.按照有關規(guī)定未滿工作服務年限的人員。
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
（三）其它條件
1.年齡的計算方式：35周歲及以下，即1987年9月22日以后出生。
2.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。
備注：凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2022年9月22日。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次共計招聘8個崗位8人，招聘崗位、崗位職責及任職要求詳見《附件1: 河南省汽車產業(yè)投資集團有限公司2022年社會招聘計劃表》。
三、招聘程序
招聘按照公告發(fā)布、網上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、綜合成績評定、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘通過中原豫資投資控股集團有限公司官網、前程無憂官網鄭州首頁及微信公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）網上報名
本次招聘采取網上報名方式進行。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至9月28日，逾期不再受理。
2.報名方式：請登錄中原豫資投資控股集團有限公司官網或直接登錄網址：https://jinshuju.net/f/KFOYau進行報名，每名應聘人員限報一個崗位，并在報名表上明確是否服從調劑。請按要求如實填寫相關信息，同時需上傳以下資料：
（1）本人有效身份證。
（2）本人畢業(yè)證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）。
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書、主要榮譽證書。
（4）《河南省汽車產業(yè)投資集團有限公司2022年社會招聘報名表》（附件2）。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行線上審查，報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。
資格審查工作貫穿于招聘全過程。
（四）簡歷篩選
資格審查合格的人員進入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學歷、相關工作經驗、資格證書等條件作為篩選標準（參照附件1中崗位職責、任職要求），并對工作業(yè)績進行評價，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進入筆試階段。按照各崗位招聘數(shù)量以不低于1:5的比例篩選符合進入筆試階段的候選人，達不到比例的，可適當放寬至1:2；招聘崗位筆試人數(shù)不足1:2的，招聘名額核減直至取消。
（五）筆試
筆試包含在線測評、筆試考試。
1、在線測評由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接，進入筆試階段人員在規(guī)定時間內完成測評。
2、筆試考試采用閉卷形式進行，筆試時長120分鐘，滿分100分。按照崗位招聘人數(shù)和進入面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分進入面試環(huán)節(jié)。若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試。進入面試人數(shù)不足1:2的招聘名額核減直至取消。
筆試具體安排另行通知。
（六）面試
面試采用半結構化面試方式，滿分100分，按照筆試成績從高到低的順序以各崗位招聘數(shù)量1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。達不到規(guī)定比例的，可適當降低人員比例至1：2，招聘崗位面試人數(shù)不足1:2的，招聘名額核減直至取消。
面試具體安排另行通知。
（七）綜合成績評定
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，綜合成績分數(shù)相同者，以面試成績較高者確定。
（八）背景調查
根據綜合成績，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進行背景調查，背景調查不合格或不參加背景調查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。
（九）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定。若有體檢不合格者，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。
（十）公示
對擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日。
（十一）錄用
公示期結束后，通知相關人員辦理入職手續(xù)。
四、管理及薪酬待遇
工作地點為鄭州市，薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國家規(guī)定享受社會保險和相關福利待遇。
五、其他注意事項
(一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
(二)此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
(三)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
（四）請應聘者保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、綜合成績評定、背景調查環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。
(五) 如有招聘相關問題，請聯(lián)系王老師，咨詢電話：0371-66619797轉875 ，咨詢郵箱：mornica.wang@51job.com（招聘咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。
