省政府國資委黨委委員副主任李曉寰 在基層黨支部標準化規范化建設現場會的講話摘要
來源：admin 時間：2021/10/18 15:19:18
（2021年10月15日）
（根據記錄整理，未經本人審閱）
同志們：
在全國國有企業黨建工作會議召開5周年，以及河南省省管企業黨支部標準化建設現場會召開2周年之際，我們召開這次省管國有企業基層黨支部標準化規范化建設現場推進會。按照會議安排我也作個發言，主要講三個方面：
一、為什么要召開這次現場推進會。召開這次現場推進會，是進一步學習貫徹習近平總書記在2016年全國國有企業黨建工作會議講話精神的需要；是省管金融企業以案促改工作的需要；是我省省管金融企業黨建工作現狀的需要。
二、向省交投集團學什么。一是頂層設計好。省交投集團歷屆黨委班子高度重視黨建工作，一以貫之，接續發力，他們的黨建責任意識都非常強，黨務部門都很用心，基層支部執行有力，這些都離不開一套完善的機制體系支撐。他們建立黨委議事決策機制，責任落地運行機制，思想政治工作預警機制，從上至下進行約束規范，全面實行黨建工作清單化管理，讓大家知道了干什么，什么時候干，由誰來干怎么干，干到哪個標準的問題。二是持續推進好。省交投集團從2014年打造的黨員創新工作室品牌，到2016年打造的標準化、規范化黨支部示范點平臺，再到服務型黨組織建設品牌，連續11年開展的感動集團人物評選平臺，連續6年開展的微黨課大賽平臺，都是長期堅持的，在實踐中不斷完善。三是破解難題好。黨支部開展“四互”活動，即互查、互評、互學、互促“四互”，支部書記們在基層工作中比著干。在發揚基層民主方面高發公司信陽分公司還推出了民主管理工作監督委員會，“六必法、六必談、六必檢”、基層民主八公開等等，這些都是堅持問題導向，在工作實踐中不斷探索采取的解決方法。四是載體落地好。省交投集團黨委推出“三個講臺”，即微黨課講臺、紅色故事講臺、企業故事講臺，還有“三空間”，即學習強國線下體驗空間、職工讀書學習交流空間、談心談話空間；營造的“三個氛圍”，即學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的氛圍、中國共產黨人精神譜系的氛圍、踐行社會主義核心價值觀的氛圍，這幾個方面在集團所有的基層支部都得到了落實。五是基層創新好。比如，我們看到的高發公司信陽分公司黨員積分二維碼動態管理，文明初值及志愿服務積分兌換制度，拍攝的視頻情景劇“三會一課”，音樂黨史課等給人的印象深刻。高發公司南陽分公司的“五三”標準工作法，拍攝的發展黨員標準流程視頻和規范發展黨員工作手冊，具有很強的指導意義。六是融合融入好。省交投集團黨委注重實行“三融入”，即黨建理念融入、工作節拍融入、評價標準融入，特別是在支部黨建融入運營管理方面，探索出“四落實四標兵一服務”。
三、現場會之后，大家回去怎么干。我想核心還是我們要堅決遵循總書記講的企業黨建的“四個堅持”。一是守牢出發點，堅持黨對國有企業的領導不動搖。黨的要求進章程；黨委前置研究討論。注意不是前置研究決定，我們不決定，黨委就是把關定向的，企業重大的經營管理事項主體是董事會和經理層，但要給黨委報告。二是站穩立足點，堅持圍繞企業生產經營不偏離。生產經營是企業的中心工作。當然我們不能單純用掙不掙錢來評判國有企業，實際很多時候在重大災難風險面前，能夠幫助黨發揮作用的，聽黨話的就是國有企業。去年疫情防控和今年“720特大暴雨災害”，充分體現了國有企業的責任與擔當。黨建考核和業務考核雙結合，你黨建考核100分，但是你業務沒有達標，你年度考核仍然不能評為優秀。三是找準發力點，堅持建強基層組織不放松。黨建基礎在基層，黨建的力量凝聚在基層黨支部，凝聚在我們每個黨員，怎么通過加強基層黨組織建設，讓基層黨支部的作用發揮好，黨員的先鋒模范作用發揮好。今年要求省管企業70%的基層黨支部全部達到標準化、規范化要求。明年6月底以前，要實現100%的黨支部標準化。四是抓住關鍵點，堅持黨對選人用人把關作用不能變。這里邊主要有兩項工作：經理層市場化選聘和契約化管理。企業中層人員“四制”，即任期制、競崗制、崗薪制、末位淘汰制。要抓住目前全國全省正在推行三年改革窗口期、機遇期，這是上邊政策給我們賦能。
